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Lege dir ein kostenloses Profil an. So haben wir dich immer im Blick und können dich bei passenden Jobangeboten direkt kontaktieren.

Prüfe unsere Karriere-Website auf Jobs, die zu dir passen und sende uns direkt deine Bewerbung online zu.

Wir prüfen Deine Bewerbung sorgfältig und melden uns bei Rückfragen telefonisch oder per Mail bei dir.

Die Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen senden wir dir per Mail oder wir rufen dich kurz an. Du kannst auswählen, ob du das Gespräch lieber online oder vor Ort persönlich führen möchtest. Wir wollen dich kennenlernen und neben deiner Berufserfahrung und deinen Skills, vor allem dich als Mensch! Du erhältst alle wichtigen Infos zum Job und Unternehmen. Stelle alle Fragen, die dir unter den Nägeln brennen.

Wenn von deiner Seite alles auf Grün steht, empfehlen wir dich an unseren Kunden weiter. Hierfür verfassen wir ein ausführliches Exposé. Wir holen rasches Feedback ein und stehen mit dir in regelmäßigen Austausch zum Status deiner Bewerbung. Vor dem Gespräch im Unternehmen, machen wir ein detailliertes Briefing mit dir, damit du top vorbereitet ins Interview gehst.

Wenn auch beim Unternehmen alles auf Grün steht, wirst du zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Recruiting-Prozesse der Unternehmen unterscheiden sich. Meist gibt es zwei Interviewrunden – die erste findet in aller Regel online statt, das Zweit-Gespräch vor Ort. Wir begleiten dich in diesem Prozess und geben kontinuierliches Feedback.

Das Unternehmen und du habt euch füreinander entschieden? Gratulation! Um dir und deiner neuen Arbeitsumgebung eine gute Tool-Box zum Umgang miteinander in die Hand zu geben, machen wir vor Arbeitsbeginn eine Potenzialanalyse (MDI-Insights).

Wir stehen dir während dem Onboarding im Unternehmen und auch darüber hinaus als verlässlicher Ansprechpartner für alle beruflichen und persönlichen Belange zur Verfügung.