Kreativität und Cleverness.
Gestalten der Zukunft mit Expertise.

Wofür steht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber? Wir entwickeln Employer Brands clever und authentisch mit kreativen Köpfen für Ihren starken Arbeitgebermarkenauftritt!

Kontakt

EVP und Cultural Fit.
Ehrliche Arbeitgebermarken strahlen nach innen und außen.

Als Teil der Unternehmensmarke reflektiert die Arbeitgebermarke, wofür ein Arbeitgeber steht. Arbeitgebermarken oder Arbeitgeberidentitäten helfen die kulturell passenden (Cultural Fit) Mitarbeiter für ein Unternehmen anzusprechen, einzustellen und zu binden. Employer Branding wirkt nach innen und außen.

Employer Branding, attraktiver Arbeitgeber, Personalmarketing, EVP, Arbeitgeberpositionierung

Analyse, Forschung
und Maßnahme
Gezielte Schritte zur attraktiven Arbeitgebermarke.

Wir entwickeln Ihre Employer Value Proposition (EVP) und Employer Branding Strategie. Übersetzen die Theorie kreativ in die Praxis mit values-based Personalmarketing und klugen Campaigning.

In sieben Schritten mit HR_4.0 zum attraktiven Arbeitgeber:

1Bestandsaufnahme und Kick-Off

2Erhebung Soll-Ist-Perspektive

3Ergebnisauswertung und Entwicklung Positionierungsstrategie

4Formulierung Kernbotschaften

5Validierung

6EVP und Employer Branding Strategie

7Communication und Campaigning

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Values-based Personalmarketing.
Aufmerksamkeit nachhaltig gewinnen und die richtigen Mitarbeiter überzeugen.

Kluges Campaigning mit wirklich guten Konzepten, die die Realität übertreffen. Mit den richtigen Botschaften, Bildern und Videos Ihre HR-Zielgruppen von heute und morgen überzeugen. Am Kern Ihrer Arbeitgeberidentität und entlang der relevanten touchpoints Ihres employee life cycles.

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