Skip to main content Skip to footer
HR 4.0 ZellnerHR 4.0 Zellner
  • de
  • Jobs
  • HR-Blog
  • Contact
  • Jobs
  • HR-Blog
  • Contact
Login
  • de
HR_4.0 Beratung ZELLNER
  • Services
    • Recruitment consultant
    • Executive Search
    • Employer branding
    • Personnel diagnostics
    • Fields of activity
  • About us
    • HR_4.0 Beratung ZELLNER
    • Team
  • Applicants
    • Send CV
    • Jobs
    • Job search
    • HR-Blog
  • Company
    • Offer
    • Report vacancy
    • Customer portal
    • HR-Blog
  • Services
    • Recruitment consultant
    • Executive Search
    • Employer branding
    • Personnel diagnostics
    • Fields of activity
  • About us
    • HR_4.0 Beratung ZELLNER
    • Team
  • Applicants
    • Send CV
    • Jobs
    • Job search
    • HR-Blog
  • Company
    • Offer
    • Report vacancy
    • Customer portal
    • HR-Blog
LoginKontakt
  • Services
    • Recruitment consultant
    • Executive Search
    • Employer branding
    • Personnel diagnostics
    • Fields of activity
  • About us
    • HR_4.0 Beratung ZELLNER
    • Team
  • Applicants
    • Send CV
    • Jobs
    • Job search
    • HR-Blog
  • Company
    • Offer
    • Report vacancy
    • Customer portal
    • HR-Blog
  • Services
    • Recruitment consultant
    • Executive Search
    • Employer branding
    • Personnel diagnostics
    • Fields of activity
  • About us
    • HR_4.0 Beratung ZELLNER
    • Team
  • Applicants
    • Send CV
    • Jobs
    • Job search
    • HR-Blog
  • Company
    • Offer
    • Report vacancy
    • Customer portal
    • HR-Blog

HR-Blog

  • 17. December 2024 | Leadership and New Work

    Mergers & acquisitions in the personnel services sector

    Focus on inorganic growth Ernst Zellner, founder and owner of ZELLNER Personal Lösungen GmbH, owner of TPS Personalservice and acquirer…

    More

  • 9. May 2025 | Recruiting and HR-Trends

    Warum Fairness nicht ausreicht

    Vielfalt in Organisationen besser verstehen Diversität umfasst viele Dimensionen. Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion sowie körperliche und geistige…

    More

  • 24. April 2025 | Employer Branding

    The power of the employer brand – How to attract top talent

    "People don't leave bad jobs. They leave bad cultures."- Simon Sinek Development, maintenance and strategic use of employer branding along…

    More

  • 10. April 2025 | Career & Application

    Bewerbungsfoto, Professionelles Bewerbungsfoto, Nogos beim Lebenslauf, Nogo bei CV, Nogos, der perfekte Lebenslauf

    Workation: Working under palm trees

    Increasing digitalization and flexible working models have led to a new way of working in recent years: workation. This combination…

    More

  • 27. March 2025 | Recruiting and HR-Trends

    Active Sourcing: Die Zukunft des Recruitings aktiv gestalten

    Warum Active Sourcing unverzichtbar ist Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren drastisch gewandelt. Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu,…

    More

  • 13. March 2025 | Recruiting and HR-Trends

    HR analytics: the key to data-driven personnel decisions

    Data is playing an increasingly important role in today's business world. As a result, HR analytics has become an indispensable…

    More

  • 27. February 2025 | Leadership and New Work

    Wir finden das letzte Puzzleteil für Ihr Unternehmen

    Narcissism in the executive suite – recommendations for everyday professional life

    Narcissistic FCs and their effects The term narcissism is no longer a foreign concept. We are hearing more and more…

    More

  • 9. January 2025 | Career & Application

    Successful job interviews: tips and tricks for optimal preparation

    A job interview is the decisive moment in the application process. Here you have the chance to introduce yourself personally…

    More

  • 17. December 2024 | Leadership and New Work

    Mergers & acquisitions in the personnel services sector

    Focus on inorganic growth Ernst Zellner, founder and owner of ZELLNER Personal Lösungen GmbH, owner of TPS Personalservice and acquirer…

    More

  • 30. October 2024 | Recruiting and HR-Trends

    Artificial intelligence in recruiting – opportunities, challenges and future prospects

    The rapid development of artificial intelligence (AI) has changed many areas of the world of work, and recruitment is no…

    More

  • 25. September 2024 | Career & Application

    Gehaltverhandlungen im Bewerbungsgespräch, Gehaltsverhandlung im Job, Gehaltsverhandlung wie meistern?

    Getting out well – how to master salary negotiations

    CV and application documents sent to the dream job. Received an invitation to an interview. Carefully studied all the information…

    More

Contact

Contact

HR_4.0 Beratung ZELLNER
Franz-Josefs-Kai 53/2-3
1010 Wien
E info@hr-zellner.at
T +43 1 533 22 00

>

Jobs

  • Technology jobs
  • IT jobs
  • Marketing jobs
  • Finance jobs
  • Jobs Construction
  • HR jobs
  • Send resume
>

Services

  • Personnel placement
  • Recruitment consultant
  • Executive Search
  • Employer branding
  • Personnel diagnostics
>

About us

  • HR_4.0 Beratung
  • Team
  • Fields of activity
  • Job search procedure
  • HR-Blog
>

The company

  • Offer
  • Report vacancy
  • Customer portal
>
  • Imprint
  • GTC
  • HSCHG
  • GDPR
  • Imprint
  • GTC
  • HSCHG
  • GDPR

© Copyright – Zellner | Webdesign Jolanda Nwoha | Web development from Vienna by Ameisenhaufen.at

HR_4.0 Beratung ZELLNER, Chillino, Beratungsteam, Vermittlung, Executive Search, Auswahlprozess Führungskräfte
Please enter your e-mail address for the download
Download PDF >>
Download PDF >>
Cookie-Zustimmung verwalten
Diese Website benutzt Cookies und verarbeitet personenbezogene Daten (IP-Adressen) von Besuchern. Wenn Sie die Website weiter nutzen, gehen wir von Ihrem Einverständnis aus.
Funktional Always active
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Einstellungen
{title} {title} {title}