HR-Blog

In Zeiten von Fachkräftemangel und hohem Wettbewerbsdruck auf dem Arbeitsmarkt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter:innen langfristig zu binden.…

Die Generation Z wird oft als faul, unmotiviert und arbeitsunwillig dargestellt. Man sagt, sie seien nicht daran interessiert, pünktlich zu…

Im Headhunting hören wir von Unternehmen sehr oft: „Danke für das Angebot zur Unterstützung, jedoch ist dafür aktuell kein Budget…

Im Arbeitsalltag begegnen uns immer wieder zwei Phänomene, die maßgeblich die Produktivität und das Betriebsklima beeinflussen: Präsentismus und Absentismus. Doch…

Menschen mit Beeinträchtigungen bringen Kompetenzen, Perspektiven und eine hohe Motivation mit. Dennoch bleibt ihr Potenzial im Arbeitsmarkt oft ungenutzt. Unternehmen,…

So gewinnen Sie die besten Köpfe von morgen! Kaum eine Methode hat die Personalbeschaffung so nachhaltig verändert wie das Headhunting.…

„Wie flexibel ist die Stelle, wenn mein Hund mal krank ist?“ – diese Frage, die vor wenigen Jahren noch als…

Laptop aufklappen, Meeresrauschen im Hintergrund und dabei ganz normal arbeiten – geht das wirklich? Anna-Sophie und Niklas wollten’s wissen. Beide…

Im Lichte des Megatrends KI im Recruiting scheint die Notwendigkeit von Personalberatungsdienstleistungen fast schon obsolet geworden zu sein. Die technologischen…

Vielfalt in Organisationen besser verstehen Diversität umfasst viele Dimensionen. Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion sowie körperliche und geistige…

„People don’t leave bad jobs. They leave bad cultures.“– Simon Sinek Aufbau, Pflege und strategische Nutzung von Employer Branding entlang…

Die zunehmende Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle haben in den letzten Jahren zu einer neuen Arbeitsweise geführt: der Workation. Diese Verbindung…

Warum Active Sourcing unverzichtbar ist Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren drastisch gewandelt. Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu,…

In der heutigen Geschäftswelt spielen Daten eine immer wichtigere Rolle. Dadurch hat sich mit HR Analytics ein unverzichtbares Instrument für…

Narzisstische FKs und ihre Auswirkungen Der Begriff Narzissmus ist längst kein Fremdwort mehr. Immer häufiger hört man von erfolgreichen, aber…

Ein Bewerbungsgespräch ist der entscheidende Moment im Bewerbungsprozess. Hier hast du die Chance, dich persönlich vorzustellen und potenzielle Arbeitgeber:innen von…

Anorganisches Wachstum im Fokus Ernst Zellner, Gründer und Inhaber der ZELLNER Personal Lösungen GmbH, Inhaber der TPS Personalservice und Akquisiteur…

Die rasante Entwicklung Künstlicher Intelligenz (KI) hat viele Bereiche der Arbeitswelt verändert, und das Recruiting bildet dabei keine Ausnahme. Unternehmen…

Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen an den Traumjob versendet. Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Alle Informationen zur Position und dem Unternehmen sorgfältigst studiert…

Shared Leadership, oder geteilte Führung, ist ein modernes und innovatives Führungskonzept, das sich grundlegend von traditionellen hierarchischen Führungsstilen unterscheidet. Im…

Der Klimawandel ist längst Realität geworden – nicht nur in Wissenschaft und Forschung, sondern auch angekommen in der Alltagswelt unserer…

Immer mehr Menschen achten auf ihre Gesundheit – sei es durch eine ausgewogene Ernährung, regelmäßigen Sport oder ausreichend Schlaf. Doch…

Wir wissen nicht, ob der perfekte Lebenslauf existiert. Wenn du ein paar „golden rules“ berücksichtigst, kommst du nahe dran. In…

Trotz standardisierter Kandidateninterviews, 4-Augen-Prinzip und langjähriger Erfahrung im HR-Bereich in der Suche und Auswahl der passenden Kandidat:innen, bleibt das menschliche…

Warum Employer Branding wichtig für den Unternehmenserfolg ist Die Geburtsstunde des Employer Branding Konzeptes markiert ein Aufsatz von Ambler &…