Effektive Personaldiagnostik.
Persönlichkeiten, die den Mehrwert für Ihr Unternehmen bringen.

Erfolgreiche Unternehmens- und Personalentwicklung startet mit einer optimalen Personalauswahl. HR_4.0 Personaldiagnostik bringt die richtigen Köpfe in Ihr Unternehmen.

Professionelle Personaldiagnostik Schritt für Schritt.
Ihre Vorteile.

Die Personaldiagnostik liefert ein 360° Feedback zu individuellem Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen, dem eigenen Verständnis, Verhalten, Einstellungen und Motivatoren. Mitarbeiter gut zu kennen, ist die Basis für eine gewinnbringende Zusammenarbeit. Unsere Analyse einer Persönlichkeit findet auf allen relevanten Ebenen statt:

Mix moderner Personalauswahl-Methoden.
HR-Challenges professionell meistern.

Wir finden Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich optimal in Ihr Unternehmen passen. In der Personalauswahl setzen wir individuell abgestimmte teil- und vollstandardisierte Verfahren ein, u.a. das MDI-Insights, die Wiener Potenzialanalyse, Stärkenanalysen, Assessment Center. Folgende HR-Themenfelder eignen sich für eine professionelle Personaldiagnostik:

Generationenwechsel

Unternehmen stehen zusehends vor der Herausforderung die Generationen-Ablöse zu managen. Gen Y und Z zeigen andere Ansprüche an die Kompetenzen und Skills von Führungskräften.

Teamkonflikte lösen

Kommunikation ist der Schlüssel zur Lösung von Konflikten. Wir identifizieren Stressfaktoren, analysieren Kommunikations-Skills und fördern dadurch das gegenseitige Verständnis der Teamkollegen.

Teamentwicklung

Wie können die Stärken eines Teams optimal genutzt und weiterentwickelt werden. Für eine erfolgreichere Zusammenarbeit im Team.

Führungskräfte

Führungskräfte tragen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Wir erarbeiten ein konkretes Anforderungsprofil. Definierte Skills prüfen wir mit ausgewählten Methoden und Assessments.

Neueinstellungen

Bei Neueinstellungen prüfen wir alle relevanten Ebenen: die positionsabhängige und persönliche Eignung, Werte, Motivatoren, emotionale Intelligenz und Einstellungen.

Führung und Persönlichkeit.
Welche Führungs-Skills benötigen sie
heute für morgen?

Persönlichkeit und Führung hängen eng zusammen. Beim C-Level Recruiting und Positionen des gehobenen Managements sind professionelle und objektivierte Auswahlmethoden wie Persönlichkeitstests und Assessment-Center für uns unerlässlich. Denn eine gute Führungskraft bringt den entscheidenden Mehrwert für Ihr Unternehmen. Unsere Expertise liegt in der Selektion von Führungspersönlichkeiten, die die Herausforderungen Ihres Unternehmens von morgen meistern.