Wir sind Experten in unseren Tätigkeitsfeldern. Unser Kandidaten-Netzwerk pflegen wir persönlich und diskret. Wir bringen die richtigen Köpfe in die richtige Position! Das machen wir mit einem effizienten ganzheitlich gedachten Recruiting und hoher Kompetenz in der Personalauswahl.
Als Experten für Engineering-Positionen rekrutieren wir für Sie hochqualifizierte Experten- und Führungskräfte aus dem Ingenieurwesen und technischen Berufen. Unsere Kompetenzen umfassen u.a.
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ein klares Anforderungsprofil zu erstellen und dann aktiv nach den Kandidaten zu suchen, die diesem Profil am besten entsprechen. Dabei haben wir Einblick in die vielfältigen Herausforderungen und Chancen, die sich in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensstrukturen ergeben: Chemie & Nanotechnologie, Maschinenbau, Industrieller Anlagenbau, Umwelt- und Energietechnik, Pharma und Bauindustrie.
Unser Recruiting-Team mit Spezialisierung auf Engineering Jobs betreut Ihre Techniker- und Ingenieurspositionen mit dem nötigen spezifischen Fachwissen, hoher Menschenkenntnis, persönlich, diskret und einem professionellen Ablauf.
Sie sind auf der Suche nach den besten Experten und Führungskräften im Bereich IT? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
IT-Recruiting vom Profi: Wir bringen nicht nur die Kompetenz und Erfahrung aus dem IT-Sektor mit, sondern auch das vertrauensvolle Netzwerk, diskrete Direktansprache und Kompetenz in der Personalauswahl für folgende Positionen:
Unser Ziel ist es, Ihnen den Recruitingprozess so einfach und effizient wie möglich zu gestalten, damit Sie schnell die passende Führungskraft für Ihr Team finden können. Wir übernehmen für Sie das komplette Recruiting-Management, von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Suche und Vorauswahl der Kandidaten bis hin zur Begleitung im Bewerbungs- und Onboarding-Prozess.
Herausragende Vertriebspersönlichkeiten machen den besonderen Unterschied und leisten einen entscheidenden Beitrag für die Zukunft eines Unternehmens.
Sales- & Marketing-Manager-Positionen betreuen wir mit der nötigen Fachkompetenz, persönlicher Hingabe und guter Menschenkenntnis. Unsere qualifizierten Kandidaten verfügen über branchen- und unternehmensspezifische Erfahrungen aus der Industrie, dem Dienstleistungsbereich, der FMCG- und Pharmabranche, aus dem Engineering- sowie Construction-Bereich.
Unser Marketing-Recruiting Team kennt die fachlichen und persönlichen Assets, die Personen mitbringen müssen, um konkrete Jobanforderungen optimal zu erfüllen.
Wir betreuen folgende Sales- & Marketingjobs:
Unser HR_4.0 Recruiting Ablauf ist klar strukturiert. So profitieren Unternehmen und Kandidaten gleich mehrfach!
Ihre Vorteile.
HR ist unsere Leidenschaft & Expertise!
Wir machen nicht nur ein Recruiting, wir sind Wegbereiter für herausragende Talente und wertschöpfende Mitarbeiter. In unserem persönlichen Netzwerk tummeln sich einzigartige HR-Persönlichkeiten aus unterschiedlichsten Branchen mit einem individuellen Set an Kompetenzen und Fähigkeiten:
Unser HR-Recruiting Team berücksichtigt die individuellen skills & attitude jedes Kandidaten. Wir checken nicht nur die positionsabhängige Eignung, sondern gleichen das Anforderungsprofil mit individuellen persönlichen Kompetenzen und Motivatoren ab Personaldiagnostik. So sorgen wir dafür, dass Ihr zukünftiger Mitarbeiter das Team und Unternehmen nicht nur fachlich, sondern vor allem auch persönlich perfekt ergänzt. Unser Ablauf
Wir gehen gemeinsam mit unseren Kunden aus dem Finanz- und Banking-Sektor auf die Jagd nach den Spitzenkräften in Finance and Controlling Österreichs.
Unser Finance-Recruiting-Team arbeitet persönlich und diskret mit Ihnen zusammen, um die spezifischen Anforderungen Ihrer offenen Positionen zu verstehen. So gelingt es uns die Persönlichkeit zu identifizieren und anzusprechen, die Ihr Team und Unternehmen optimal ergänzt. HR_4.0 steht für fachliche Expertise, Leidenschaft im Recruiting und professionelle Personalauswahl. Unsere Kandidaten bringen Erfahrung aus der Finanzdienstleistungsbranche, im Banking, in der Versicherungsbranche und im Controlling mit. Folgende Positionen betreuen wir:
Unser HR_4.0 Recruiting Ablauf ist klar strukturiert. So profitieren Unternehmen und Kandidaten gleich mehrfach.
Wir begleiten den gesamten Recruiting und Auswahlprozess bis hin zum Onboarding im Unternehmen und stehen hier in regelmäßigen Austausch mit Unternehmen und Kandidaten.
Mit dem nötigen Fachwissen im Personalmarketing und Social Recruiting adressieren wir Ihre Beweber-Personas zielgerichtet. Wir erhöhen die Reichweite Ihrer Jobs mit zielgenauen Marketing-Kampagnen.
Wir sind Sparringpartner für unsere Kandidat:innen wenn es um berufliche Weiterentwicklung geht. Zu unseren High-Potentials pflegen wir eine sehr vertrauensvolle Beziehung. Unsere Betreuung ist ehrlich und individuell. Sie vertrauen auf unsere Expertise in Analyse und Auswahl.
Mit unserer Personalberatung arbeiten wir effizient für unsere Kunden. Doppelter, oft ertragloser Aufwand kann reduziert werden. Nicht nur im Bereich des Research sondern auch bei kostenpflichtigen Schaltungen für Jobinserate oder Personalmarketing-kampagnen.
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