Arbeitsort: Guntramsdorf
Ihre Benefits
- Herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team
- Modern ausgestattete Büros sowie die Möglichkeit eines Remote-Arbeitsplatzes
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office, die fest in unserer Unternehmenskultur verankert sind
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Mitarbeiterangebote und Events zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
- Förderung von wertschätzender Kommunikation, Ergebnisorientierung und Meinungsvielfalt
Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Administration der verschiedenen HR-Tools, einschließlich Mitarbeiterdatenbanken, Zeiterfassungssystemen und Personalabrechnung
- Schnittstelle zur externen lokalen und globalen Personalabrechnung, einschließlich Datenhochladen, Gehaltsabrechnung und Erstellung von Reports
- Aufbereitung von Datenmaterial für verschiedene Stakeholder sowie interne Kommunikation zu HR-Themen
- Regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat und Zusammenarbeit bei verschiedenen Themenbereichen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu sämtlichen HR-Themen
- Unterstützung des Managements bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und Performance & Compensation Management
- Aktive Betreuung der laufenden Recruiting-Projekte, von der Administration bis zum Onboarding
- Unterstützung bei der Implementierung globaler HR-Prozesse und -Initiativen zur Verbesserung von HR-Prozessen
- Aktive Teilnahme an Karrieremessen, Schulveranstaltungen, etc.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Lohntools sowie Mitarbeiter-Datenbanken von Vorteil
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Grundkenntnisse in der Personalverrechnung
- Vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Empathie und sozialer Kompetenz
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten für diese Position ein attraktives Gehaltspaket in der Höhe von € 58.000,- brutto jährlich, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Falls Sie diese Position anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung (aussagekräftiger Lebenslauf, Zeugnisse evtl. Anschreiben) bevorzugt online über unsere Website.
Sie haben noch Fragen zu dieser Position? Dann kontaktieren Sie uns gerne via Mail: bewerbung@hr-zellner.at.
Informationen zum Datenschutz>>>
www.hr-zellner.at